Equal Pay Day in der ARD: „Hart aber fair“ u.a. mit Henrike von Platen

The Gender Diversity-Blog

Düsseldorf. Unter der Motto „Frauen unter Druck, Männer am Drücker: Alles so wie immer?“ stand das Motto der ARD-Talkshow „Hart aber fair“ mit Frank Plasberg am 18.03.2019 – dem Equal Pay Day und warf dabei die Frage auf: „Weniger Gehalt, weniger Führungspositionen – dafür mehr Hausarbeit: Warum verlieren Frauen immer noch gegenüber Männern? Muss der Staat eingreifen: mit Quoten und Gesetzen? Oder reicht etwas weibliche Geduld, weil sich selbst Männer auf Dauer bewegen?“ 

Zum diesjährigen Equal Pay Day diskutierten diese Fragen neben der Schauspielerin und Moderatorin Collien Ulmen-Fernandes, dem Autor von „Wie tickt Deutschland?“, Stephan Grünewald, der früheren Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder, FAZ-Wirtschaftsredakteur Rainer Hank auch Henrike von Platen, einer der Initiatorinnen des Equal Pay Day und heutige Chefin des Fair Pay Innovation Lab in Berlin.

„Frauen können in Verhandlungen nicht agieren wie Männer, sonst gelten sie als zickig. Wenn sich Männer überschätzen, finden wir das hingegen toll.“

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Neuer CEO: Sesselwechsel bei Egon Zehnder

Zürich. Der Personalberater Edilson Camara ist neuer Chef der schweizer Personalberatung Egon Zehnder berufen worden. Der aus Brasilien stammende 49-jährige leitete bislang als County Manager Kanada den dortigen Headhunting-Markt für das Unternehmen. Camara folgt damit Rajeev Vasudeva, der seinen Job nach fast 5 Jahren an der Spitze der Personalberatung abgibt.

Jill Ader, 58, die im Sommer als erste Frau an die Spitze des Headhunter in Zürich gewählt wurde und Anfang November ihre Position als Chairwoman angetreten hat, gab die Personalie am heutigen Dienstag bekannt. Egon Zehnder rangiert nach eigenen Angaben mittlerweile weltweit unter den Top 3 der Executive-Search-Anbietern.

Der weitere Ausbau des Bereichs Leadership Solutions steht im Mittelpunkt der Aktivitäten des 1964 in der Schweiz gegründeten Headhunters. Neben der Direktsuche nach Vorständen und Aufsichtsräten bietet die Leadership Advisory maßgeschneiderte Lösungsansätze für die Weiterentwicklung von Führungspersönlichkeiten, ihrer Teams und Organisationen an.

Sesselwechsel beim Headhunter Egon Zehnder mit Sitz in Zürich / Copyright: Pexels.com

Gleichstellung: Hat der Frauentag noch seine Berechtigung?

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Am morgigen Freitag, den 8. März jährt sich wieder einmal der Internationale Weltfrauentag. Aber hat ein solcher Weltfrauentag zumindest in einem Land, welches seit vierRegierungszeiten von einer Regierungschefin geführt wird, nicht längst seine einstmals unzweifelhafte politische Berechtigung eingebüsst? Ein Blick auf die Vorstände zeigt: Im Gegenteil. Ein Beispiel: Gerade einmal 2,5 Prozent der deutschen börsennotierten Unternehmen aus DAX, S-DAX sowie M-DAX werden im Jahr 2019 von einer weiblichen Vorstandsvorsitzenden geleitet, während der Anteil an Frauen in den Boardrooms bei gerade einmal etwa 8 % befindet. 

Vielfältiger Initiativen zur Förderung der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter zum Trotz, bewegt sich der Frauenanteil im Top-Management nur sehr langsam. Darauf weist die auf Frauen spezialisierte Personalberatung Hunting Her anlässlich des Weltfrauentages am 8. März hin. Laut einer aktuellen EY Erhebung werden noch immer gut 97 % der 160 wichtigsten börsennotierten Unternehmen in Deutschland von einem männlichen Vorstandschef geführt, während in zwei von drei der Unternehmen…

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