Unterstützt durch Initiativen wie Komm-mach-MINT seitens des Bundesforschungs-ministeriums oder der European MINT Convention, verschiedener Universitäten sowie Unternehmen sowie dem DGB zeigt die #MINTme-Initiative der auf Frauen spezialisierten Personalberatung HUNTING/HER weiblichen Fachkräften neue Karrierechancen auf.
Frauen sind nach wievor Mangelware in Fach- und Führungspositionen mit technologischen Hintergrund. Dies zu ändern ist der Anspruch von #MINTme, einer Initiative von Deutschlands führendem Frauen-Headhunter, der auf nur Frauen spezialisierten Personalberatung HUNTING/HER HR-Partners. #MINTme will dabei gezielt weibliche MINT-Fachkräfte ansprechen, um Ihnen Chancen für den nächsten Karriereschritt aufzuzeigen, aber auch einfach mal die Gelegenheit zu bieten, ihren aktuellen Marktwert auszutesten. „Gerade bei weiblichen Fach- und Führungskräften beobachten wir als Personalberater nachwievor eine weit verbreitete Unsicherheit über den eigenen Wert am Arbeitsmarkt“ berichtet Cornelia Galle (39), Partnerin bei HUNTING/HER.
Mangelware MINT-Frauen
Dabei biete eine steigende Nachfrage der Unternehmen „insbesondere Frauen mit entsprechendem Hintergrund hervorragende Aussichten“, so die Personalberaterin. Das innovative Konzept der virtuellen Messe reizt dabei insbesondere durch seine Reichweite und bequeme Teilnahmemöglichkeiten: Für Aussteller ist der Aufwand gering und die BesucherInnen reicht sogar nur ein Internetzugang, um bei der Messe dabei zu sein.
Unterstützt wird #MINTme dabei von namhaften Institutionen und Verbänden aus Politik und Wirtschaft. So konnten die Veranstalter um den Frauen-Headhunter von HUNTING/HER beispielsweise die „Komm Mach MINT“-Initiative des Bundesforschungsministeriums ebenso als Partner gewinnen wie „MINT Zukunft schaffen“ und die „European MINT Convention“ oder den Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB).
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