Der Hamburger Personalberater Christian Böhnke sieht aktuell gute Karrierechancen für ambitionierte Frauen. Dass Thema Frauen in Führungspositionen sei, wenngleich noch nicht flächedeckend aber so doch eindeutig in den Unternehmen angekommen, sagte der Personalberater gegenüber dem Nachrichtensender N24.
via Personalberater Christian Böhnke: „Aktuell viele Chancen für ambitionierte Frauen“.
Das Thema Frauen in Führungspositionen bestimmt auch in einigen Personalberatungen mittlerweile vielfach den Tag. Die steigende Nachfrage nach Frauen in technisch orientierten Konzernen wie der deutschen Automobilbranche war Thema der SWR 1 Sendung „Leute“ mit SMART-Chefin Annette Winkler.
Im einleitenden Beitrag wies der auf Frauen spezialisierte Headhunter Christian Böhnke auf die Bedeutung von Frauen in Führungspositionen hin. Als Personalberater habe man in seinem Hause „Hunting HER“ eindeutig festgestellt, dass weibliche Manager häufig besser kommunizieren als männliche Kollegen und daher auch Ihre Teams häufig motivierter zusammenhalten. Insbesondere aber beobachtet der „Headhunter für Frauen“ eine ausgeprägtere Loyalität seitens weiblicher Führungskräfte zum Arbeitgeber: „Als Personalberater lässt sich sagen, dass es deutlich schwieriger ist, eine Frau, welche sich mit Ihrer Aufgabe identifiziert und mit dieser zufrieden ist, abzuwerben. Wir beobachten hier durchaus eine eine gesteigerte Loyalität zum Arbeitgeber.“ so der Personalberater für Frauen. Manchmal sei diese Loyalität gar zu sehr ausgeprägt, so dass vielversprechende Karrierechancen entweder ignoriert oder schlicht übersehen würden.
Denn: Bereits seit etwas 2010 sei insbesondere auch seitens des Automotive-Sektors eine spürbar gesteigerte Nachfrage nach hochqualifizierten Frauen für Führungspositionen und sogar auch nach weiblichen Talenten mit technischem Hintergrund („MINT Jobs“) zu beobachten, welche karriere-orientierten Frauen entsprechende Chancen böten.
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