Headhunter-Studie: Wechselbereite Managerinnen
2 von 3 deutschen Managerinnen sind bereit, für den Karriereschritt umzuziehen – fast jede 5. sogar ins nichteuropäische Ausland
Hamburg/Berlin. Fast zwei Drittel der deutschen Managerinnen ist bereit, für nächsten Job umzuziehen oder zu pendeln – zu diesem Resultat kommt eine Befragung der auf Frauen spezialisierten Personal- und Karriereberatung HUNTING/HER HR-Partners. Das Unternehmen wertete knapp 1.000 Profile von weiblichen Kandidaten aus dem Jahr 2018 aus, die sich bei dem Headhunter initiativ oder auf ausgeschriebene Vakanzen beworben hatten.
Die durchgängig weibliche Klientel des Frauen-Headhunters wurde dabei nach aktuellem Jahreseinkommen untergliedert:
– bis EUR 100 k
– bis EUR 200 k
– bis EUR 300 k
– EUR 300 bis 500 k
Fazit: Während bei den Frauen mit bis zu 100 k Jahreseinkommen noch der Wunsch nach einer wohnortnahen Beschäftigung mit 59 % überwiegt, kehrt bereits ein Blick auf die Zahlen der nächsten beiden Kategorien dieses Bild nahezu um.
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| Amel Lariani… |
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